¿Qué es el auto despido o despido indirecto?
El auto despido, también conocido como despido indirecto, es el derecho que tiene un trabajador a poner término a su contrato laboral cuando el empleador incumple gravemente sus obligaciones. En estos casos, el trabajador puede exigir las mismas indemnizaciones que recibiría en caso de despido injustificado.
Causales de auto despido según el Código del Trabajo
El Artículo 171 del Código del Trabajo establece las causales que justifican el auto despido, entre las que se incluyen:
- No pago de remuneraciones o beneficios laborales.
- Vulneración de derechos fundamentales del trabajador.
- Incumplimiento grave de las obligaciones del contrato de trabajo.
- Acoso laboral o sexual.
Procedimiento para invocar el auto despido
- Notificación por escrito: El trabajador debe enviar una carta certificada al empleador y a la Inspección del Trabajo indicando la causal del auto despido.
- Demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo: Es necesario presentar una demanda dentro de los 60 días hábiles siguientes al auto despido para hacer valer las indemnizaciones correspondientes.
- Juicio y resolución: Un juez evaluará los antecedentes y determinará si procede el pago de las indemnizaciones y beneficios adeudados.
Indemnizaciones que puede reclamar el trabajador
Si el auto despido es acogido, el trabajador podrá solicitar:
- Indemnización sustitutiva del aviso previo.
- Indemnización por años de servicio (con recargo del 50% si la causal es incumplimiento grave del empleador).
- Prestaciones adeudadas como sueldos impagos, vacaciones y cotizaciones previsionales.
¿Cuándo conviene optar por el auto despido?
El auto despido es una herramienta clave cuando el trabajador enfrenta incumplimientos graves por parte de su empleador. Sin embargo, es fundamental contar con asesoría legal para evaluar la viabilidad del caso y presentar una demanda con respaldo suficiente.
¿Necesitas asesoría para tu auto despido? En nuestro estudio jurídico te ayudamos a defender tus derechos laborales y obtener las indemnizaciones que te corresponden. Contáctanos para una consulta personalizada.
